Ons aanbod
De Ontwikkelloods versterkt organisaties in het behouden én duurzaam ontwikkelen van (jong) talent, met concrete, toepasbare programma’s die passen bij de praktijk van mkb-bedrijven in de regio.
"Wij bouwen het fundament, zodat jullie structureel blijven groeien."
Wij richten ons op de meest kwetsbare momenten in een loopbaan: de start en de eerste leiderschapsstap. In 100 dagen laten we medewerkers sneller landen, professioneler handelen en met meer eigenaarschap functioneren. We combineren talentanalyse met concreet gedrag in de werksituatie — geen theorie, maar direct toepasbare verandering. En we doen het tijdelijk.
Sterke starts
Wij verzorgen een korte, krachtige start met directe impact. Tegelijk leggen we een stevig fundament met een ontwikkelplan voor blijvende groei en zelfstandige voortzetting.
Starten in werk - Startende medewerkers
Sterk starten
Nieuw in het werkende leven, zoekend naar je plek als professional
Het talentprogramma van 3 maanden dat onboarding een boost geeft. Met persoonlijke coaching, talentprofiel en praktische groepssessies leren starters hun sterke punten inzetten, zelfvertrouwen opbouwen en direct waarde toevoegen — zonder dat managers uren moeten bijspringen.
✔ 5 interactieve groepssessies
Praktische skills: samenwerken, feedback & communicatie, energie & focus, zichtbaarheid en professionele groei.
✔ 3 coachgesprekken
CliftonStrengths & persoonlijke identiteit, persoonlijke ontwikkeldoelen, reflectie en groeiplan voor zelfstandig vervolg.
⏱ Totale investering
+/- 25 uur per deelnemer in 3 maanden
Resultaat
Starters die sneller zelfstandig zijn, stevig in hun rol staan en zichtbaar bijdragen aan de organisatie.
Starten met leidinggeven
Sterk starten met leidinggeven
Nieuw in een leidinggevende rol, zoekend naar balans tussen sturen, verbinden en jezelf blijven.
Het ontwikkelprogramma van 3 maanden dat startende leidinggevenden helpt stevig in hun rol te staan. Met persoonlijke coaching, inzicht in talent en gerichte groepssessies leren zij effectief leidinggeven, vertrouwen opbouwen en hun team in beweging krijgen — zonder dat alles op hun schouders komt te liggen.
✔ 3 interactieve groepssessies
Praktische skills: situationeel leidinggeven, lastige gesprekken voeren, feedback & aanspreken, teamdynamiek, prioriteren en delegeren.
✔ 3 coachgesprekken
CliftonStrengths & leiderschapsstijl, persoonlijke leiderschapsvraagstukken, reflectie en groeiplan voor duurzaam leiderschap.
⏱ Totale investering
+/- 18 uur per deelnemer in 3 maanden
Resultaat
Beginnende leidinggevenden sneller laten groeien in hun rol én hun team sterker maken.
Sterk samenwerken in de praktijk
Sterk starten
Voor organisaties die hun teams wendbaar, betrokken en effectief willen laten samenwerken. In korte, krachtige sessies ontwikkelen medewerkers direct toepasbare vaardigheden die bijdragen aan betere samenwerking en resultaat.
✔ Interactieve sessies
O.a. agile werken, talentgericht samenwerken, generaties op de werkvloer, story mapping en prioriteren
✔ Praktisch en direct toepasbaar
CliftonStrengths & persoonlijke identiteit, persoonlijke ontwikkeldoelen, reflectie en groeiplan voor zelfstandig vervolg.
✔ Op maat of als losse sessies in te zetten
⏱ Totale investering
+/- 25 uur per deelnemer in 3 maanden
Resultaat
Starters die sneller zelfstandig zijn, stevig in hun rol staan en zichtbaar bijdragen aan de organisatie.
Onze aanpak: tijdelijk intensief, blijvend effectief
Talentprofiel
Met CliftonStrengths brengen we talenten in kaart. Deelnemers leren hun kwaliteiten herkennen, waarderen en gericht inzetten voor meer zelfvertrouwen, effectiviteit en werkplezier.
Persoonlijke begeleiding
We werken met persoonlijke doelen en concrete actieplannen. Deelnemers vertalen inzichten direct naar hun werk, waardoor ontwikkeling zichtbaar wordt in gedrag, eigenaarschap en resultaat.
Groepssessies
In groepssessies ontwikkelen deelnemers praktische vaardigheden, wisselen ervaringen uit en leren van elkaar. Zo ontstaat verdieping, herkenning en een waardevol netwerk dat groei versterkt.
Klaar om starters écht te laten landen?
Wil je weten wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op en laten we kennismaken!